11月20日，萬松堂全體中層干部在廠會議室召開“批評與自我批評”主題會議，至此，萬松堂“批評與自我批評”主題活動正式啟動。
此次活動秉承“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，從“官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡主義”四個(gè)方面進(jìn)行開誠布公地對照檢查與相互檢查，設(shè)置了“自我批評”與“批評”兩個(gè)環(huán)節(jié)。
會上，鄒廠長從“深入現(xiàn)場時(shí)間不足、與下屬談心談話落實(shí)不夠好、嚴(yán)肅性、威懾性不夠”等八個(gè)方面進(jìn)行了深刻地自我檢討，其他中高層干部依次進(jìn)行了深刻的自我批評。隨后，廠中層干部借助此次公開的平臺對廠領(lǐng)導(dǎo)的工作開展提出了很多較好的改進(jìn)建議。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次活動共提出改進(jìn)建議134條。后期，廠辦公室將對活動中形成的改進(jìn)建議進(jìn)行整理，供廠中高層領(lǐng)導(dǎo)的工作改善提供參考。同時(shí)，組織開展各級“批評與自我批評”主題活動，力圖將“批評與自我批評”作為持續(xù)提升工作業(yè)績及團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效手段。