迎新春江山錦繡，辭舊歲事泰輝煌。剛剛過去的2017年，是萬松堂集團落實“轉型升級、合作共贏”戰略思想及《萬松堂文化綱要》的開局之年。通過推進10項管理提升工作，經營質量有了顯著提升，內部管理有了極大改善，企業文化有了質的落地，團隊建設有了新的氣象，對外交流合作更加從容自信……公司傳統業務收入依然保持40%以上增速，新型創新業務強勁增長157%。
充滿期待的2018年已悄然而至，在這辭舊迎新之際，我謹代表萬松堂董事會、經營層向全體員工、員工家屬、所有合作伙伴以及廣大消費者致以親切的問候和誠摯的祝福！向所有關心和支持萬松堂發展的朋友們致以節日的祝賀，祝大家元旦快樂！
2017，我們不虛此行
2017年的成績來之不易，理當倍加珍惜。
戰略方面：進入資本市場，獲得科技板企業掛牌證書；與多家藥企達成戰略合作協議； 向國家商務部提交直銷牌照申請書，加快了向多層次業務發展的步伐；在澳洲墨爾本成立分公司，標志著萬松堂海外出口業務由機會型轉入戰略型。
業務方面：與修正、葵花、綠瘦、同仁堂、九州通等知名大客戶進行了業務合作；成功開發了159膳食營養等產品，全新升級了公司康風寧痛風產品；加大外貿出口、電商工作推進力度，均取得突破性進展。
內部管理：推進了訂單評審、訂單成本核算、以利潤為核心考核機制、集團內部之間結算等辦法，落實員工日報制，集團的管理更加規范化和精細化。
改革創新方面：通過與員工內部持股、與大客戶承包 、與經銷商合資等試點工作的推進，形成企業與員工、客戶風險共擔，成果共享的命運共同體。
生產方面：申請技改資金，新建、改造生產車間，擴大產能；從國外引進先進的超微粉碎設備和固體飲料設備，滿足了業務發展的需要。
企業文化方面：推進落實《萬松堂文化綱要》，對內統一思想、規范行為、凝心聚力；對外積極表達萬松堂的價值主張，達成更廣泛的思想共識及合作共贏；對外較好展示公司整體形象。
2018，我們繼往開來
辭舊迎新，迎來的不僅僅是新的一年，更是一個全新的時代。
黨的十九大開啟了中國特色社會主義的新時代，在2018這個新時代的開局之年，萬松堂將不忘初心，牢記使命，以滿足消費者對健康品質生活的向往為己任，以供給側改革為主線，以穩中求進的總基調發展傳統業務這個基本盤，以創新落地思維開辟新增業務，續寫萬松堂大健康產業新的輝煌。
一、通過實施“強基工程”，對傳統業務進行提檔升級，穩定基本盤，創建并實施“匠群空間站”，培育匠人匠心，追求工作的極致，打造集團員工團隊品牌；二、實施“希望工程”，促進新興業務的破繭成蝶，啟動增量業務，創建并實施“眾創空間站”，打造集團內部創新孵化品牌；三、實施“一帶一路工程”，以開放包容式的合作共贏，擴大朋友圈，創建并實施“聯盟空間站”，打造集團對外開放共享品牌；四、實施“文化工程“，建設一個講政治、講文化、有溫度、有情懷的企業，創建并實施“黨群工作站”，形成企業與社會、企業與員工命運共同體，打造集團文化品牌。
新時代，我們逐夢前行
歷經20余年的發展，萬松堂已由一家專業從事養生保健茶的企業，成長為綜合從事養生保健茶、綜合膳食營養品、保健食品、特醫食品、醫療器械等大健康產品的技術研發、生產加工、營銷推廣、專業化定制服務的現代化高新技術企業集團。
沒有全民健康，就沒有全面小康。健康產業不僅是中國******的民生工程，更是創新發展的朝陽產業。推動產業進步、引領消費升級，不斷滿足消費者對健康品質生活的向往，既是萬松堂的信仰和追求，也是萬松堂的大健康產業夢。
最美好的生活方式，不是躺在床上睡到自然醒，也不是坐在家里無所事事，而是和一群有夢想、志同道合、充滿正能量的人，一起奔跑在理想的路上。回頭有一路的故事，低頭有堅定的腳步，抬頭有清晰的方向！
每一朵鮮花的盛開都要經歷風霜雨雪，每一把利劍的鍛造都需經過千錘百煉。這個世界上，沒有什么工作永遠輕松安逸，沒有什么人隨隨便便就能成功。不要害怕山高路遠，不必擔心好事多磨，只要腳踏實地，前方終究是海闊天空！
藍圖已繪就，揚帆正當時。讓我們以只爭朝夕的緊迫感、奮發有為的責任感、跨越發展的使命感，為萬松堂的大健康產業夢不懈努力！讓我們不忘初心，牢記使命，共同譜寫新時代大健康產業新篇章！