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    預告|2020中國HR品牌測評報告

    2020-04-21 15:29:50 來源:   

      隨著2020年的第一只“黑天鵝”煽動翅膀,將“資本”與“人力資本”放上天秤,越來越多的企業面臨平衡之困。迫于疫情壓力,企業不得不一邊將重心轉到線上,維持人力管理;一邊精簡組織,確立敏捷運營方針——靈活其組織,提升組織、員工對環境、業務的適應能力。

      大量在線人力管理場景——“在線打卡”、“在線學習”、“無接觸面試”持續出現,SaaS HR需求不斷攀升。同時伴隨著疫情的好轉,企業的求生欲轉化為加速成長的進取欲,將不斷調整業務方向,需要隨時選出合適的人才支持業務發展,靈活的云端HR有望延續發展勢頭。

      中國市場SaaS HR拐點已至,選手就位,發令槍扳機將落。SAP、Oracle、用友、金蝶、浪潮等國內ERP巨頭的HR產品依然老辣;萬古、朗新、宏景等傳統eHR廠商依然專業;更有北森、肯耐珂薩等原生云新秀不畏艱難,誓要闖出一番天地。

      后疫情時代,誰是中國本土最受企業用戶認可的品牌,誰能贏得企業信賴,企業又該如何選擇、判斷HR品牌優劣。最合拍的≠最貴的,如何擁抱云時代,哪一款SaaS HR產品可以成為企業的“人力引擎”?

      T研究將以客觀數字量化方式,為產業市場呈現2B研究領域中最深度的SaaS測評。不要概念,不需粉飾,數字化時代,專家、學者、分析師都會騙人,唯有數據冷酷而優雅。

      為此,人稱T客&T研究,面向SaaS HR廠商、企業用戶發出誠摯邀請,歡迎自薦或推薦優秀SaaS HR公司,T研究將對符合調研條件的HR廠商進行數字化測評,并在調研結束后將測評結果以數據報告形式呈現,年中將發布中國SaaS產業旗艦品牌榜單——HR篇。

      自薦或推薦SaaS企業需滿足以下條件:

      1、面向企業市場提供“真·SaaS”服務(可以含私有化部署的SaaS應用)。

      2、提供的SaaS服務有獨立的品牌、商標注冊,提供SaaS服務超過6個月(不含研發階段),并具備一定基數的用戶規模(用戶規模數較少無法直觀量化調研)。

      3、需接受T研究對SaaS的產品、服務、企業經營狀況、企業用戶應用狀態深入調研。

      測評維度:詳情參見目錄

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